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Nous aidons les coachs et les facilitateurs à utiliser une vision systémique dans leurs accompagnements.

 

Nous leur permettons d’avoir une vision globale de la situation de leurs clients et de leurs proposer les outils les mieux adaptés

 

Nous les amenons à faire de l’adaptabilité le fer de lance de la progression de leur business.

La vision systémique au centre de l’accompagnement

Dans ce monde chaotique et changeant, nous sommes convaincus que seule une vision systémique permettra d’appréhender les changements en cours et de construire de nouvelles relations interpersonnelles, de retrouver la solidarité et la collaboration et de revenir à des relations apaisées et constructives.

Les outils que nous avons créés sont notre réponse à ces défis, notre façon de contribuer à un monde plus humain en agissant sur la sphère professionnelle.

La réunion de 2 expériences

 

Karin Roland

Spécialiste de l’intelligence relationnelle au travail, coach et consultante en entreprise depuis une vingtaine d’années.

Après 15 ans en entreprise dans différents postes de directrice de projet pendant lesquelles j’ai mené plusieurs projets de conduite du changement, j’ai créé mon cabinet de consultante en 2005.

En plus de mon expertise dans la Conduite du Changement, mes principales spécialités sont la formation et le conseil en méthodologie de Gestion de Projet et sur la Spirale Dynamique pour lesquelles j’ai acquis une solide réputation en Belgique et en France.

J’ai un Master en Sciences de l’Education de l’Université de Liège (Belgique) et je me suis formée dans les disciplines suivantes au fil des années : la Spirale Dynamique, le coaching, l’Analyse Transactionnelle et la TOB, l’Ennéagramme.

Je ne supportais plus de bloquer dans certains coachings, de ne pas réussir à trouver le bon chemin et du coup de ressentir la tension, d’avoir des sueurs froides et de rater des renouvellements de contrats…

Ma vie a changé en 2003 quand j’ai découvert la Spirale Dynamique :
Je me suis formée lors d’un des premiers cycles qui ont eu lieu en France. Elle m’a appris à prendre en compte tous les systèmes de valeurs présents dans les situations que je voyais autour de moi, à comprendre profondément la complexité des interactions humaines. En tant que coach et accompagnante du changement, elle m’a permis de savoir de façon quasi systématique quel outil d’accompagnement choisir en fonction des personnes auxquelles j’étais confrontée.

Depuis plus de 10 ans, j’ai fouillé le modèle pour en comprendre toute la portée et j’ai formé plus de 200 accompagnants et coachs à l’utilisation de la Spirale Dynamique !

 

Julien Adam

Kinésithérapeute qui à évolué vers l’ostéopathie, l’aromathérapie et la Médecine Traditionnelle Chinoise.

Je suis venu au coaching il y a 3 ans dans la continuité de mon parcours de thérapeute alternatif. Je suis accompagnant depuis 20 ans dans la thérapie manuelle.
J’ai commencé par une vision très mécanique de la santé en étant kinésithérapeute. J’ai évolué grâce à l’ostéopathie et à l’acupuncture vers une vision plus émotionnelle et plus holistique de la santé.

La systémique de la Spirale Dynamique m’aide à avoir cette vision très globale dans mes accompagnements que ce soit en coaching ou en séance de thérapie manuelle.

Nous avons créé BYS pour pouvoir transmettre cette vision systémique plus que nécessaire en ces temps chaotiques.

Nos conseils, séminaires et formations ont permis à des dizaines d’accompagnants d’améliorer leurs méthodes.

Aujourd’hui, nous avons réuni toute notre expérience en une formation unique avec 3 outils exclusifs :

  • le Fusing Test exclusif
  • un serious game Le Monde en 7 Couleurs
  • Une méthode d’accompagnement systémique, le Fusing Coaching™, pour identifier l’adéquation entre outils d’accompagnement et systèmes de valeurs

Témoignages

Je soutiens BYS parce que nous sommes dans un monde de pleines mutations, qu’au même moment, une large communauté plurielle et culturelle à divers niveaux essaye tant bien que mal de se structurer pour contrer le paradigme puissant du tout au marché, du consumérisme et de la sacro-sainte croyance en la croissance économique… que des personnes comme Karin Roland mettent à contribution leurs expériences pour changer de récit collectif et aller vers celui qui réconcilie l’être humain avec la nature, son environnement et son prochain.

Inês Mendes

Grâce à la Spirale Dynamique, l’équipe de l’Agence a une meilleure compréhension de son contexte de travail mais aussi de sa mission d’animation de territoire. Elle apprend, à l’expérience, à se positionner de la façon la plus adéquate possible pour faire bouger les lignes de son environnement complexe. 

Loïc Delhuvenne

Directeur, Agence de l’Eurométropole Lille-Kortrijk-Tournai

 Coachs, Facilitateurs,
Wébinaire gratuit
Aidez vos clients à trouver leurs repères 
dans les situations chaotiques !

 

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