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Nous aidons les patrons de petites structures et de cabinets libéraux

Nous leur permettons de devenir de vrais leaders sereins et épanouis en développant la collaboration dans leur équipe.

 

Nous les amenons à faire de la qualité relationnelle le fer de lance de la progression de leur business.

La relation humaine au centre de la gestion des TPE et des cabinets libéraux.

Dans ce monde chaotique et changeant, nous sommes convaincus qu’il est temps de renouer avec la qualité des relations interpersonnelles, de retrouver la solidarité et la collaboration, de réduire et transformer la violence dans les rapports humains, de revenir à des relations apaisées et constructives.

Le management bienveillant est notre réponse à ces défis, notre façon de contribuer à un monde plus humain en agissant sur la sphère professionnelle.

La réunion de 2 expériences

Karin Roland

Spécialiste de l’intelligence relationnelle, consultante en entreprise depuis une vingtaine d’années.

« Je suis devenue une des références dans la formation en Gestion de Projet et en Spirale Dynamique en Belgique et en France. J’ai développé mon expertise dans la Conduite du Changement. J’ai constaté que le monde du travail a beaucoup évolué ces dernières années. Les innovations, le rapprochement des cultures rendent les conditions de travail plus complexes et plus changeantes.

De plus, j’ai observé que l’arrivée de nouvelles générations, qui ne veulent plus des anciens schémas d’organisation, bouleverse les anciennes structures hiérarchisées. » 

Julien Adam

Kinésithérapeute qui à évolué vers l’ostéopathie, l’aromathérapie et la Médecine Traditionnelle Chinoise.

« Je pratique mon art en exercice libéral depuis 18 ans. Au travers de mon activité, j’ai été confronté au manque de préparation des professionnels libéraux à la gestion de leur propre entreprise. J’ai expérimenté les problèmes de communication, les incompréhensions, le travail qui n’aboutit jamais, les journées qui n’en finissent pas pour rattraper les erreurs, les conflits… Avec ce constat que tout pourrait mieux se passer avec une meilleure communication.

De par mon travail, j’ai constaté que les relations au travail se répercutent sur la santé et sont vecteurs de nombreux troubles fonctionnels.

L’idée m’est venue de transmettre les techniques qu’enseignait Karin dans les entreprises mais en promouvant un management qui place l’humain au centre.»

Témoignages

Je soutiens BYS parce que nous sommes dans un monde de pleines mutations, qu’au même moment, une large communauté plurielle et culturelle à divers niveaux essaye tant bien que mal de se structurer pour contrer le paradigme puissant du tout au marché, du consumérisme et de la sacro-sainte croyance en la croissance économique… que des personnes comme Karin Roland mettent à contribution leurs expériences pour changer de récit collectif et aller vers celui qui réconcilie l’être humain avec la nature, son environnement et son prochain.

Inês Mendes

Grâce à la Spirale Dynamique, l’équipe de l’Agence a une meilleure compréhension de son contexte de travail mais aussi de sa mission d’animation de territoire. Elle apprend, à l’expérience, à se positionner de la façon la plus adéquate possible pour faire bouger les lignes de son environnement complexe. 
Loïc Delhuvenne

Directeur, Agence de l’Eurométropole Lille-Kortrijk-Tournai